6月27日，国家市场监督管理总局特设局（以下简称总局）回复了某网友关于技术人员年龄的的问题。回复中提到，技术人员的年龄还是要以社保作为证明、并没有取掉此项证明。

　　也在6月27日，某网友根据这个提问，提出当前部分地方审核社保工作中出线的种种问题。他提到：其实，以前评审时，也有提供社保的要求，可是在实际评审现场，都只看复印件，而复印件太很做假了，随便PS一下，就可以过关了，都是中介公司在操办，评审专家在现场也是睁一只眼闭一只眼。要解决这个问题实际上很简单，在评审现场，按申请级别人员要求，例如B级，要求10个以上的技术人员，那就要求这10个人到现场，并且每个人都有操作证，提供的社保证明要是从社保局内网上下载的社保证明，上面有红色的电子签章，社保局免费随时为每个企业提供，或者先直接到社保局去调取公司缴纳社保的情况。为了杜绝做假，在评审现场的10个人要有连续6个月以上的社保证明，不能是一次性购买6个月的社保，否则就是假的。作为我们县一级的监察机构，没有办法控制乱办资质的现象，其实，也是上级单位乱批资质造成一定程度上的市场混乱。借此次改革，希望今后严格评审，公平公正评审。不然，市场监督管理局作为国家专门打假部门，一旦让媒体和公众知道原来电梯资质如此简单就能办理，会引起轩然大波！其实，现在上面的政策是好的，可是到地方了，就瞎搞。

　　6月28日，某网友又根据这个提问，又提出了新的问题：关于员工流动与社保对接问题。问题中提到，有A地的社保不代表员工就在A地工作。

　　短短几天之内，关于这个话题就出现了3次，并且总局均对其进行回复。特别是近期，因社保问题被撤销电梯资质的新闻也流传甚广，让电梯公司不缴纳社保这个民生问题被推到风口浪尖。

　　四川省监督管理局的“春雷行动2019”

　　编者在网上查到，四川省局在2019年5月20日时，便共撤销以欺骗手段获取电梯行政许可资质企业9家，现在听说被撤销资质的电梯公司更多。切实做到了杜绝各种维保乱象和行业潜规则，还市场一片“青天”，还市场一片“宁静”，给老百姓提供安全舒适可靠的电梯，保障广大公众安全出行。

　　绝大多数员工希望缴纳社保

　　一般来说，在公司工作，按照相关规定，公司都要为员工缴纳社保，目前比较多的是“五险”，部分企业为了节省开支，只缴纳“三险”。甚至，有的公司为了某些利益、不为员工缴纳社保，一部分电梯公司也是如此。

　　编者道听途说过一小部分的电梯公司，不缴纳、或者变相不缴纳社保。比如，只缴纳审批规定的最低数量员工的社保、其他人不予缴纳，或者由员工借用公司“外壳”自己缴纳社保，或者干脆都不缴纳。

　　有极少的员工，处于某种考虑、不希望缴纳社保，以求到手的钱会多一些。但是，社保关系到员工的个人权益和权利，所以绝大多数人希望缴纳社保，特别是养老保险和医疗保险。

　　希望“春雷行动”只是开始

　　编者认为，通过“春雷行动”来打击、撤销以欺骗手段获取电梯行政许可资质的电梯公司，对于当地的电梯市场、特别是维保市场具有重要意义。众所周知，众多小型电梯维保公司通过低价抢夺电梯维保市场，其低价的背后原因之一就是不断压榨员工的利益，不缴纳社保就是其中一个重要手段。四川省局的“春雷行动”收到了很好的效果，如果各地进行合理的、因地制宜的效仿，相信对于全国的电梯维保市场都有一定好处。这样的行动，希望只是开始、而不会有结束。

　　同时，我们也应该看到，就如上述网友提问一样，凡事都有两面性，我们在严格审查、严肃处理的同时也要看到，有的员工在外地缴纳社保、本人在当地工作，有的员工缴纳了社保、本人却不在当地工作。欺骗手段多种多样、具有一定的干扰性，我们特别是审核人员应该擦亮眼睛、实事求是，具体问题具体分析。而不能走极端、搞“一刀切”。

　　Elevator Companies without paying social insurance to Stand in the Teeth of the Storm

　　The recent revocation of elevator companies which don’t pay social insurance for its workers has bring the livelihood issue in the teeth of the storm.

　　As far as I’m concerned, the Spring Thunder Action is of great significance to local elevator, especially elevator maintenance market, as it punishes and revokes the elevator companies which gained their license by deception. As we all know plenty of small elevator maintenance companies seize a market share by offering low prices, which are resulted from squeezing the benefits of workers, including social insurance. The Spring Thunder Action in Sichuan has made a difference. I strongly believe that the Action would help the development of the elevator maintenance market as long as it has been implemented in a reasonable and customized way through the country. And such Action is expected to be a normalized work instead of a rush job.

　　Meanwhile, just as a coin has two sides, we should conduct the work through stern examination and punishment, we should also be aware of the fact that some workers don’t buy their social insurance at the city they work at. We must keep wide awake and seek truth from facts as the deception means are of diversity and high interference.