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恒达富士电梯

多年后的今天,电梯维保工依然最紧缺

时间:2018-11-05 10:23来源:新电梯中国 作者:赵文鹏
  新电梯中国网讯(微信号:新电梯、新电梯网)

    随着全国高校扩招,应届毕业生难就业已不是什么新闻,但是近日一则新闻,则稍微有一些反常。10月31日,重庆能源职业学院电梯与物联网学院2019届毕业生被迅达、通力等知名电梯公司抢光,一些电梯公司甚至招不到毕业生。
 

    追溯到2005年,电梯相关专业的毕业生,一直都是各大电梯公司的“香饽饽”。应届毕业生能顺利找到自己心仪的工作,这固然让人欣喜,但是也从另外一个角度说明,电梯维保共的紧缺程度一直存在,随着全国电梯保有量的不断增加,这个现象则更加严峻。


 
    2012年8月,深圳职业介绍中心得出结论,电梯工与空调工,是目前最紧缺的职业。


    同年12月,上海也发布通告,电梯维保人员是当前最紧缺的职业。
 
    2013年9月,南粤人才市场也发布调查结果,电梯技工成为最难招聘十大技工的榜首。
 
    多年后的今天,上述情况并没有得到实质性的改变,电梯维修工依然是最紧缺的职业之一。2018年4月,江苏省发布2018年紧缺型职业(工种)目录,电梯维修工依然在列。
 
    编者虽然不是电梯维保人员从业者,也对电梯维保有所了解,经过与多名电梯维保工进行探讨,得出了一些结论,虽说不是很全面、准确,但是也有一点可取之处,以供参考。电梯维保工之所以紧缺,往往是由于以下原因:
    第一,工资偏低。编者身边的电梯维保工的工资模式,一般为“底薪+提成”与“纯提成”模式,提成主要根据个人所维保的电梯数量、维保质量、定检通过率、电梯困人救援与投诉量等制定,底薪的制定一般主要用于“留住人”。经过大量的了解,电梯维保工的工资往往低于当地的平均工资,而福利等方面也不尽如人意。编者在社会招聘网站上查阅了一些电梯维保工工资,也具有一定的代表性。
 

 


 
    上面的数据,都来自比较知名的电梯公司,经了解,也低于当地的平均工资,根据“电梯招聘网”的统计,以上海为例,电梯维保工的工资待遇可以参考下图。
 
    可以看出,在上海这样的一线城市,近一半的电梯维保工的工资约5500元/月,属于当地比较低的工资水瓶。
    在经济压力下,不少电梯维保工生活难以为继,最近甚至传出“电梯维保工不如送外卖”的说法。
    第二,工作量偏大。根据TSG T5002-2017 电梯维护保养规则的要求,电梯维保的半月维保项目如下:
 
 



    对于半年维保、年度维保,项目还要更多,与社会上其他一些重复强较强的工种比较,工作量与难度还是比较大。这难免让人心存比较,甚至产生心理落差。
    第三,归属感较弱。对于相当多的电梯维保工来说,一天的大部分时间不是在维保电梯、就是在维保电梯的路上,除了同行,与其他人的交流比较少,由于工种的性质,也很少像其他行业一样经常一起聚餐、拓展训练、外出旅游甚至相约逛街。除了一部分一起“打天下”的“元老”之外,普遍存在归属感较弱的现象,有的电梯维保工为了每月多出100元就选择“跳槽”,也有因为各种原因离职、转行,一定程度上加大了职工流动性。
    第四,难有成就感。为了保证电梯的顺利工作,电梯维修工一般都会选择乘坐人员少的时候对电梯进行维保,甚至在别人下班后才开始工作,所做的工作难以被人认同。尤其是近年来随着电梯纠纷的增多、乘客维权意识的增加,电梯维保工往往成为“替罪羊”“背锅侠”,而“电梯维保质量差”更是成为电梯维保工身上的一座大山,任谁都可以拿来“说教”几句。
    第五,工作时间不固定。一旦发生电梯困人事故,电梯维保工必须在短时间内(市区为30分钟,其他地区不得超过60分钟)到达现场,这个时候没有人关心电梯维保工此时是在吃饭、睡觉还是在看病,若在规定的时间内到达不了,所产生的后果极其严重。对于极少数不是很友好的被困人员,在被顺利解救后,往往会大骂电梯维保工、甚至拳脚相加。在电梯维保工的时间观念里,似乎没有“安心的休息”。
    除此之外,工作环境差等也是其中的原因,此处不再细说。诸多原因,导致部分地区的电梯维保工数量,在电梯保有量不断增加的情况下,不升反降。尤其是对于年轻人的吸引力,正在逐渐下降。而如何提高电梯维修工的待遇、如何做到“受人尊敬”,还有很长的路要走,面对目前“招工难”“留人难”,一些电梯公司将眼光投在应届毕业生身上,不断加强与高校、职业学校之间的联系,也取得了一定的效果。

  Elevator maintenance workers still in scarce need ever since the past few years

  The ongoing college expansion plan has aggravated the difficulty of employment for graduates. However a recent news sounds quite different. Graduates majoring in Elevator and Internet of Things of Chongqing Energy College have been hired by renowned elevator enterprises such as Schindler and Kone on October 31, and some other elevator enterprises even failed to recruit a graduate.


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