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中小电梯企业在大数据时代下的改革浅议(连载六) 依托行业协会,打造美好行业前景

时间:2018-12-14 08:40来源:新电梯中国 作者: 上海电梯
  新电梯中国网讯(微信号:新电梯、新电梯网)

   .......在目前这样的形势下要说些冠冕堂皇不痛不痒的鼓励话,我想大家一定不会有兴趣看,可是当我们按捺住浮躁的心静静想一下,细细观察一下当今形势,就会发现.......

  我们注意到了目前政府对电梯安全运行给予了高度重视,多次在不同层面的会议中提到了安全的重要性,大家熟悉的口号大致有:“遵循原厂维保原则”,“谁家的孩子谁家抱”,“争做城市电梯安全卫士”等等。大家可能会说“我的孩子我自己照顾的很好”,且慢......那别人家的“孩子”呢?如果“别人家孩子的父母”对孩子欠照顾了会不会有安全方面的隐患存在?所以政府层面需要关注的是每一个“孩子”充分得到了“家人”的照顾,不管这些家庭是姓“欧”、姓“美”还是姓“国”、 姓“民”。再看具体的措施方面,上海市政府正在酝酿全市智慧电梯建设方案,正在打造能够提供一体化专业管理服务的电梯应急服务监控平台,同时我们也注意到了上海市人社局正在加大职业培训的力度,其中包含了对等级工考核办法的制定、师资队伍建设、设备购买的补助政策落实并已进入实施状态。这些点滴的现象背后,实际上在向整个行业发出了一个信号,那就是行业发展至今,是时候把以往的“仅提供产品”或“单一服务”向“全方位提供服务”转变了。我觉得其中深藏的精髓贯穿成行动纲领,就是要将企业和个人的诚信机制体系建立并不断健全完善起来,让诚信的企业生产出可靠的产品,让诚信且有资质认证的人员提供可靠的电扶梯安装维保服务,同时通过监控平台的功能实时掌握这些诚信电扶梯企业产品的工作运行状态和人员的服务满意程度,从而有效确保整个城市的电梯安全运行与可控。

  作为中小企业,我觉得更应看清形势,调整步伐,积极应对,因为毕竟“中小”有“中小”的优势。本篇我只谈在电梯人才培养方面,我们可以积极地去做的一些事情。科技在进步,时代在发展,电梯行业的专职培训也必须与时俱进并能体现高水准,尤其在当今互联网大数据时代我觉得应该体现出“机电一体化+互联网”的实训教学目的。总体上来讲我想我们可以这样去布局,那就是:一个目标,两个特色,三大社会意义  

一个目标

  我们以打造“大国工匠”为目标,注重实训演练,因为我们要培养的对象是将来高素质的蓝领。

两大特色

  1.史无前例地将“安全”提升到了一个全新高度。“安全”的概念不仅包含了安装维修操作人员正常的操作规程;“安全”更包含了现场主动性杜绝安全隐患的安全装置和标志的设置;“安全”还包含了现场施工安全员的正确指引。

  2.引入“互联网+电梯”的思维,借助互联网大数据预检电梯以往的故障情况,简化故障诊断流程,节省电梯维保维修时间,提高诊断效率。 维保维修记录和部件更换信息及时记录在后台数据库中,便于形成电梯部件安全数据统计报表,从而为下一次的检修时间或需要重点关注点提供了指引,真正做到“坏了再查,不如常查不坏”。

三大社会意义

  1.电梯实训教学基地按照“机电一体化+互联网”施教理念而开展,旨在培育新时代下优秀的通用型电扶梯技术人员,成为守护城市电梯运行的安全卫士。

  2.采用无人监考智能化考试系统,让技能考试做到更加公平公正,打造行业内“诚信实训基地+考场”。

  3.在努力做好培训工作的过程中,逐步完善与用人单位对人才、设备、考核标准的制定,从而将行业人力资源的“诚信建设”在此过程中体现出来。

  综上所述,给出了中小电梯企业在转型过程中的一些关于人才培养的方向性建议,只要课程内容编排上做到细腻并注重知识的系统连贯完整性,注重实操基本功修炼的同时又结合时代发展对大数据和信息化需求,与时俱进,我坚信将来按照这样的构建方式一定会更好地为社会培养出更多更优秀的合格电梯现场技术人才,为维护城市电梯安全运行做出应有的贡献。

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