2016年11月13-15日，由浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省经济和信息化委员会主办，浙江省电梯行业协会承办的全省电梯行业“机器换人”高级研修班在杭州举办。浙江省经信委机械行业办副主任谢德宝、浙江省人社厅培训教育中心继续教育部部长谢吟、中国电梯协会秘书长张乐祥、浙江省电梯行业协会秘书长潘荣琨，以及来自浙江省电梯行业七十余名高级工程技术人员参加了本次培训。

     
    机器换人，是推动传统制造业实现产业转型升级的一项重要举措。是以现代化、自动化的装备提升传统产业，推动技术红利替代人口红利，成为新的产业优化升级和经济持续增长的动力之源。对于技术进步、提升劳动力素质、提高企业生产效率、促进产业结构调整、推进工业转变发展方式等具有重要意义。那么如何推进“机器换人”改革，在推进“机器换人”过程中可能会遇到哪些难题？研修会上，领导、专家就“机器换人”解读、应用工业机器人等方面作了专题讲座。

    中国电梯协会秘书长张乐祥以“中国电梯制造产业的现状及未来发展趋势”为主题，从战略思考的角度，结合我国电梯行业发展历程深入分析了当前电梯行业发展现状、趋势及战略目标任务。

    中国机械科学研究院浙江分院副院长计亚平就我省电梯行业在“中国制造2025”与“智能制造”大背景下的改造升级进行政策配套、示范案例分享。

    北京航空航天大学机械工程及自动化学院教授刘强结合多年自动化工程实践经验，就“德国4.0”与“中国制造2025”的国家战略层面为学员作了详尽的案例分析。

    作为电梯企业代表，森赫电梯受邀参加本次研修班，与电梯行业同僚们交流智能制造——“机器换人”经验。工业自动化是未来发展趋势，“机器换人”正在解放越来越多的劳动力。为此，森赫电梯部署了以“机器换人”为抓手，推进工业转型升级的一系列战略举措。公司斥巨资先后引进了意大利萨瓦尼尼柔性钣金生产线、德国瓦格纳尔自动喷涂生产线、德国贝勒伺服数控钣金生产线、德国贝勒数控多工位加工中心、德国库卡机器人焊接生产线、控制系统生产线等16条世界先进电梯制造设备，并进行自主技术改造，使公司装备水平走在全国同行前列。

    2014年12月，新华社图文报道森赫电梯“机器换人”的改善成果。2016年7月12日，浙江省电梯行业“机器换人”暨电梯关键环节机器人应用推广专题现场会召开，森赫电梯荣获2016年度电梯行业“机器换人”示范企业。
 
    机器换人，人先研修。森赫电梯不仅致力于为用户提供更安全、舒适的电梯产品，而且乐于分享企业在智能制造中总结的经验，为行业同僚及所有电梯人提供更好的电梯行业环境，这也是我们践行社会责任的方式之一。