2017年1月24日，森赫电梯及子公司2017员工大会在总部报告厅隆重举行。全体员工齐聚一堂，分享喜悦，共同欢度一年一度的迎春盛会。

    回首2016，在电梯行业整体市场呈现低迷的情况下，公司经营管理稳中有进，经营规模呈现出良好的发展态势，特别是16年公司海外业绩取得了大幅度增长，销量增长127%左右；

    在公司营销管理、合同风险管理、技术、安全质量管理、财务管理、成本控制方面，做了很多前瞻性的基础工作，为公司在日益激烈的市场博弈中提供了良好的基础。

    同时，在过去的一年里，公司的发展与成长，也获得了社会各界、客户、行业同行的肯定。

    公司中心实验室正式通过中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认证、河南天平山项目获得电梯行业国际大奖“世界电梯工程奖”，以及多次获得“全国政府采购十佳电梯供应商”、“全国用户满意产品”、“守合同重信用”、“用户满意服务单位”等国家级荣誉。

    社会各界、客户、合作伙伴的认可，是一种激励，更是一种鞭策，并将成为森赫不断发展前行的动力。

谈到2017年工作重点和工作思路时，董事长李东流提出了8个要求：

1、弘扬森赫企业文化，倡导森赫核心价值观；
2、提升森赫企业核心竞争力，通过流程、制度、政策、模式的变革、调整、创新，使企业在逆境中获得持续、稳健发展与壮大。注重业务、利润的增长、注重技术研发、注重成本与效率、杜绝每一个环节的浪费，同样任何不产生价值的行为都是浪费、杜绝懒散与官僚、注重商业和职业道德的操守与规范、注重商业行为的安全与风险可控；
3、踏踏实实做事，老老实实做人，希望森赫员工始终保持一颗勤奋的心；
4、调整营销策略和产品策略，做大做活营销；
5、坚定品质诉求、整合各方资源，集结自身优势，提升品质与服务；
6、对历史存积的应收款与产品库存于17年完成清理、清缴、处置；
7、加强人力资源管理，为公司可持续发展提供、培养优秀的年青干部和合格员工，并做实绩效管理。
8、齐心协力达成今年的销售目标，完成今年的财务指标。

    大会期间，公司对“优秀员工”、“十佳明星员工”以及“先进团体”等做出了表彰，充分肯定员工对公司做出的贡献，并鼓励他们再接再厉，为公司发展做出更大贡献。

    金猴留恋丰收年，彩凤欢啼盛世春。在这辞旧迎新的欢庆日子里，回首2016，我们并肩前行，森赫凸显品牌能量；展望2017，我们奋力拼搏，森赫志在再创辉煌。