本报讯 自选线路、自带行李、不打招呼，不开汇报会、不陪同、不接待，直接到村、乡向群众了解情况，原汁原味记录第一手资料，云南省委组织部自实行随机调研以来，发现并及时纠正了一些干部联系群众工作中存在的问题，改变了过去“被调研”、“浅调研”的情况，使干部作风转变更出成效。

2012年，云南在全省推出“干部直接联系群众”制度，要求每年从省、州市、县党政机关和企事业单位选派1/5的干部驻村入户，与农民同吃同住同干农家活，撰写民情日记和调研报告。截至目前，这项工作取得了较好的成效，全省干部共联户180多万户，占全省农村家庭户的19%，帮助农民解决了不少实际问题。

但是，云南省委组织部也发现了一些调研走过场的问题。比如，有的地方将调研变成了瞎折腾、吃喝玩乐，下去跑一圈，装一兜子材料，回来搁一边，或者随便交个调研日记了事，只“采花”不“酿蜜”。

“一般调研，都有基层领导陪同，问村干部的问题乡干部回答，问乡干部的问题县干部回答，无法听到真实的声音。”云南省委常委组织部部长刘维佳说，有一次，他和同事到村里调研后来到乡上，乡里的干部蒙他们，说这个村如何如何好，而事实上他们看到的情况并非如此。这让刘维佳感到“官僚主义和形式主义对调研的干扰和危害”。

“‘假调研’、‘伪调研’使调研变了性质，地方接待‘盆景造花’，领导调研‘雾里看花’，听不到真话，看不到真相。搭布景、背台词，花拳绣腿，如同演戏。干部与群众的距离越拉越大，与调研的初衷南辕北辙。”刘维佳说，“官僚式调研劳民伤财，引起群众的不满，成了基层的负担，陷进了烂泥潭。”