深圳自2007年实行聘任制公务员改革以来无人解聘，截至目前，11人因个人原因提出辞职，其中市级政府部门有10人，区级部门1人。

聘任制公务员从2007年实施以来，实际考核是从2010年开始的，深圳市人社局解释，2007年，深圳共招聘两批50名聘任制公务员，后来直接转入2010年进行考核。“由于考核期是3年，目前考核期还没有到期，这是无人解聘的最主要原因。”该负责人解释道，深圳现有聘任制公务员3200多名，分布在各单位，“从不少单位反馈情况来看，聘任制公务员多是年轻人，工作能力挺好，能胜任符合这些岗位要求”。

聘任制公务员无人解聘，不少人对此提出质疑：“聘任制公务员制度的实施旨在打破长久以来公务员的"铁饭碗"，使僵化的公务员进入与退出机制焕发生机，但这一初衷并没有很好地体现”。