法官流失

一方面法官每年在流失，另一方面法院受理案件数量却在日渐增加。昨天，宋慰祖、李远方等10名人大代表联名提出议案，呼吁提高法官待遇，解决全市法官流失问题，这其中也包括在职法官赵海。

背景

5年流失300多名法官

据代表们讲，近年来，全市法院持续出现较大面积的人员流失，而且有愈演愈烈之势。数据显示，从2008年至2012年，本市法院同期招录2053人，其中流失人员总数达到348人，占同期招录数的16.9%。本市法院情况并非个例，江苏省2008年至2012年法院系统共流失2402人，广东省超过1600人。

调研显示，流失法官以优质生源为主，多为学历较高的年轻男性，主要集中在基层法院，而且流失人群中的骨干比例增加，流失速度加剧，预计未来每年将有超过200名法官离职。

代表们指出，法官离职带来了很多负面影响，不仅影响队伍稳定、队伍士气，而且还对队伍结构带来巨大影响。人员的大面积流失，尤其是高学历、低龄、男性人员甚至骨干、中层干部的持续流失，对队伍的新老交替、业务传承乃至工作作风都会产生较大影响，不利于法院保持理想的学历结构、合理的职级梯次结构和平衡稳定的性别结构。

原因

工作压力大收入不高

人大咨询会上，市高院副院长吴在存向记者介绍，目前本市法院法官的流失主要原因是工作压力太大。代表的联名议案中的数字显示，北京法院审判人员的每年人均结案数为160.2件，是全国平均水平的2.7倍，一线审判人员的工作量已经接近极限。特别是基层法院，绝大多数法官常年加班，而且这种高强度的工作压力目前没有缓解迹象。

在巨大的工作压力同时，法院还要面临生活压力。目前应届本科毕业生进入法院工作，见习期内月收入为3700元，转正为科员后月收入4300元左右；应届硕士生见习期与本科生相同，转正后为收入4400元左右，仅比城镇居民平均3100元的月收入略高。

此外，法官们的职业荣誉感不断下降。代表们在议案中指出，近年来，司法环境持续恶化，缠诉闹访、哄闹法庭、暴力抗法事件屡有发生，裁判结果只要与当事人预期不一致，当事人即将矛盾对准法官，对法官动辄辱骂投诉、恐吓威胁，有的甚至选择持械殴打、抛掷物品等，使得法官尊严和法律权威受到挑战。