我省预算绩效管理覆盖面不断扩大，全过程预算绩效管理体系进一步健全，政策机制不断完善。2014年编制绩效目标的省级预算支出项目占本级财力安排项目支出预算比重达到83%，同比提高52个百分点。

一年来，省财政厅从扩面、提质两方面积极推进预算绩效管理工作，进一步增强单位支出责任、提高公共服务质量、节约公共支出成本、提高政府行政效能，实现了省直部门、省级重大专项资金预算绩效管理全覆盖，在编制2014年省本级部门预算时，将省直一级预算单位和1000万元以上专项资金全部纳入预算绩效管理范围;在年度预算申报软件中加入绩效管理模块，没有按要求编制绩效目标的预算支出不能进入预算申报程序;由财政部门、人大分别审核项目支出预算绩效目标，经人代会审议通过后批复到省直部门。2014年编制绩效目标的省级预算支出项目达到399个，涉及财政资金337亿元，同比分别增加447%和266%;占本级财力安排项目支出预算比重达到83%，同比提高了52个百分点。市以下预算绩效管理试点全面铺开，各市和部分县区在组织机构建设、制度建设、全过程预算绩效管理运行机制建设等方面分别进行了有益尝试。