春节后上班首日，南京市召开全市机关作风建设大会，这是已坚持十几年的传统。省委常委、南京市委书记杨卫泽在会上点评了机关作风存在的四大弊病，要求新的一年全市干部从“心”开始、从真入手、从实做起，切实改进机关作风。

转作风，需要制度给力

市委书记直斥机关作风四大弊病

“南京机关作风主流是好的，但与人民群众的期望相比，还有一定的差距。”杨卫泽在会上直指机关作风存在的四大怪现象。

一是“坐而论道”。有些干部浮躁不实，表现为言语上狂风暴雨，行动上微风细雨，甚至只说不做，习惯“玩空手道”、“练假把式”。

二是“虎头蛇尾”。我们曾经在许多领域，有过不少好的开头，往往起步较早，但缺乏一种“面壁十年图破壁”的韧劲。具体表现为，一些工作开始时轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后杳无音信。

三是“知难就退”。有的干部缺乏干事创业的冲劲狠劲，遇事“难”字当头、“退”字当先，“等、靠、要”思想严重，结果“等”掉了机遇，“靠”出了惰性，“要”来了平庸。

四是“推诿扯皮”。有的单位和同志将“你的”、“我的”分得十分清楚，自拉自唱，工作还没做，先张口要钱、要人、要政策。对已经明确的工作讨价还价，搞上有政策、下有对策，把人民的期盼当作儿戏、把市委市政府的决策当作儿戏。

杨卫泽强调，改进机关作风，必须从“心”开始。要以人民满意为标准，用双脚丈量民情，用心灵感受民生，用行动排解民忧。

行评垫底部门负责人被谈话

2012年南京市机关作风建设群众评议活动共分四组，其中市规划局、中山陵园管理局、市委社会建设工作委员会、银行分别在各组排名垫底。按照惯例，这一结果要等到新年首场会才公布，但此次则在年前就立刻向公众发布了全部的排行榜。

南京市委副书记、南京市人大常委会主任陈绍泽介绍，针对处于末位的部门，南京市委常委会进行了研究分析，既肯定他们所作的努力，又严肃指出存在的问题。市委、市政府分管领导分别与其主要负责同志进行了专门谈话。市委组织部在领导班子年度考核中也进行了重点考核。市作风办将加强对这些单位的跟踪指导和督促。

据悉，这次评议活动恢复了“纵向比较法”，评议结果重新“洗牌”，有的部门第一次进入先进行列，市住建委、投促委、审计局、供销社、物价局、公积金中心、总工会等部门位次前移较多。“这充分说明，群众的眼睛是雪亮的，只要真抓实干，工作面貌真正有改变，就会得到认可。”陈绍泽分析。